LA ESENCIA

La casa de Santo Isabel especial es una comunidad terapéutica para los adolescentes y los adultos con necesidades. En la casa de Santo Isabel buscamos para formar a una comunidad que proporcione a cada persona la posibilidad de desarrollo, de curación y de realización auto de su potencial.

El organismo legal de la institución es una asociación y está como tal reconoció uno como IPSS – institución particular de la solidaridad social.

El IMPULSO de COMMUNITARIAN

La casa de Santo Isabel es dirigido por un impulso communitarian y los principios sociales, culturales y económicos del Antroposofia inspirados para Rudolf Steiner, doutorado en filosofía (1861-1925), un mundovisão que acumule de la acción el espiritual de la comprensión del del ser humano y del universo:

El en una comunidad de la gente que trabaja junta, bienestar de la comunidad es de tal manera más grande menos es el trabajador individual a quejarse para sí mismo las ventajas de su trabajo y más de estas ventajas que ellos será usted entregan a sus pares. Alternadamente admitirá que sus necesidades apropiadas encuentran la contestación en el trabajo llevado a través para otros.

OBJECTIVOS

El objectivo de la casa de Santo Isabel es crear a una comunidad de la vida, trabajo y el aprender para los niños, los adolescentes y los adultos con las necesidades especiales y sus colaboradores. Éstos son strengthenn para crear relaciones sociales saludables en un ambiente dedicado a la renovación personal, social y cultural, a la terapia y al cuidado de la tierra. El reconocimiento de la capacidad máxima de cada individuo promueve independencia de una manera tal como la interdependencia, qué hace posible cada uno su crecimiento en la vida de la comunidad, mientras que permite a la comunidad el crecimiento con el individuo.

MISIÓN

De Partilhar y desarrollar capacidades, respetando las diferencias de la manera solidary y ética.

VISIÓN

Una comunidad de la vida y del trabajo con un ambiente terapéutico de la calidad para el desarrollo integral y armonioso del humano.

VALORES

  • Respectode: Aceptación de la otra en su humanidad, asignación:
  • Para dar y recibir;
  • Solidaridad:  Para ser paradas disponibles;
  • El ética:  Respecto inherente por un sistema de principios y de valores a nuestra parte diaria;
  • Responsabilidad social como somatório de todos los valores.

ESTRATEGIAS

1. Un co-responsabilização más grande de los colaboradores;
2.  Para enjaezar áreas de la producción con vista a un sustentabilidade más grande del económica;
3. Un interacção más grande con la comunidad circundante con vista a la puesta en práctica de sociedades;
4. Formación continua de los colaboradores.